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Faites approuver votre plan de formation

Admissibilité à la formation linguistique

La politique du Secrétariat du Conseil du Trésor en matière d'apprentissage, de formation et de perfectionnement s’assure que «les employés à tous les niveaux feront l’acquisition et assureront le maintien de leurs connaissances, habiletés et compétences relatives aux responsabilités liées à leur poste et à leurs fonctions». Les attentes du Secrétariat du Conseil du Trésor sont claires: la formation continue est de la responsabilité des gestionnaires et des employés.
•Si vous avez un poste désigné bilingue, vous êtes admissible à la formation linguistique, puisque vous devez atteindre et maintenir le niveau de bilinguisme requis par votre poste.
•Si vous souhaitez acquérir une maîtrise encore plus grande de l’anglais et que vous n’avez pas un poste désigné bilingue, ou que vous avez déjà atteint le niveau de bilinguisme requis par votre poste, votre gestionnaire envisagera positivement une formation linguistique pour vous, puisqu’une telle formation pourrait faire de vous un employé plus compétent.

Étape 1 : Vous demandez l’approbation de votre gestionnaire pour recevoir une formation.

Premièrement, vous devez faire une demande de formation linguistique auprès de votre gestionnaire en lui expliquant vos besoins ou comment vous pourriez en bénéficier professionnellement. 

Étape 2 : Vous soumettez un plan d'apprentissage à votre gestionnaire.

 
Ensuite, vous devez soumettre un plan d'apprentissage à votre gestionnaire.
L’École de la fonction publique du Canada vous encourage à:
• trouver un tuteur, un mentor ou un coach pour vous aider à apprendre, à accroître votre capacité à utiliser la langue, à développer les aptitudes et les compétences clés et à faire évoluer votre carrière;
• discuter de votre plan d'apprentissage et de vos aspirations professionnelles;
• agir 

Étape 3 : Nous rédigeons une soumission et un plan de formation.

 
Finalement, les professionnels d’English Plus vous rencontrent pour rédiger une soumission et élaborer un plan de formation détaillé.
Nous rédigeons une soumission conforme aux directives du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Ensuite, votre adjoint administratif rédige un contrat. La plupart des agents administratifs sont habitués à rédiger ce type de contrat. Votre formation commence peu après le traitement des documents.
Quant au plan de formation, il présente les caractéristiques suivantes:
•il contient vos objectifs d'apprentissage;
•il contient les instruments destinés à mesurer votre progrès et à vous évaluer;
•il est conçu pour répondre à vos besoins d'apprentissage et à ceux liés à votre domaine de travail.